我的公司要我们签无薪休假同意书

除非妳有把握找到下一个工作

虽然我还没遇到这个状况

我有先想过

我会签

因为工作真的不好找

现在很多公司都一样要签无薪休假同意书

我老公还要无薪到班根本是变相减薪

现在完全没有福利了

除非妳有把握找到下一个工作

虽然我还没遇到这个状况

我有先想过

我会签

因为工作真的不好找

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我同意楼上妈妈的见义

不会签

工作是可以自己创造的

签了连自己的工作机会都被套牢了

不可能签的,如果因此把我开除

起码我可以领失业补助还比基本工资多

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不可能签的,如果因此把我开除

起码我可以领失业补助还比基本工资多

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公司还要付你遣散费!!

也不用被绑在那公司中

未来的可能性很多

事实上无薪休是不合劳基法的

公司会要员工签同意书是避免以后会有不必要的

争议。

比如像现在有许多科技业就是如此

像是做2休4，其中的休4就是没有薪资的

不过如果景气有好转起码也还有保住工作

说真得现在离职了也不见得找的到工作，许多

公司目前都是遇缺不补的。

像一些科技业的员工，因为之前都是过劳，现在可

以放无薪休，有的人也是乐此不彼

所以话又说回来，真得是见人见智吧

不过，妈妈要做决定前还是先计算一下薪资收入方面

的问题，比如资遣后可以领多少钱，另外在加计失业补助

又可以领多之类

刚刚看到一个新闻,无薪休假不再保障最低工资,这下大家都没饭吃了

如下:

这样一来,可多电子业及其他产业会受到冲击,薪资没有了,家庭开销怎么办?老闆有的不裁员,因为要给资遣费,现在可能要逼到员工自动离职,千万别上当了

劳工团体準备要去抗议,有空的人就去参加吧!好像是有合法申请的游行

如下:

希望团结力量大,能让政府重视劳工,而非图利企业

失业补助金不是要劳保满一年吗?!

但我之前的工作都没劳保

现在有劳保才四 五个月

这样 如果被资遣有失业补助金可以领吗!?

<我是约聘人员 应该没有遣散费>

我老公有签啊且大部份的人都会签

我问老公说:可以不签吗

老公回说:不签,就不要做啊,公司才不会勉强留你咧,少一个算一个

那版妈,您的选择呢?

有总比无好? 工作难找?

如果版妈有离开公司的準备的话

公司这样是不合法的

新闻有讲

就算是录影存正你自愿签字，也是不合法的

我在人力银行上班，年后一些企业会再开职缺

看你要不要再忍个一、二个月!!