裁人者与被裁者一样难受

1 如果和大家感情都很好,

问问看有没有人有意愿离职

2 问大家可以接受减薪吗, 如果公司也能接受, 这样一个也不能少,

唉,大家听闻要裁员的风声,每个都超紧张的,

深怕会裁到自己,更别说有人会自愿了

减薪也没得谈,改约聘也没得谈,

公司说了,这一波的政策就是裁裁裁

失眠了一夜还是想不出什么好办法,无奈!

我和版妈一样

原来自己带了个Team

从年初开始, 就分批把member layoff

没资遗的就想办法帮他们转其它单位

一路走来, 心情糟透了

但想想早走早好

现我那些同事大部份早走的都己卡在好位子上

反而转其它部门最近要一起layoff的, 我们的下场都不太好

大概都会至少待业到年后, 资遗费不多, 也拿不到年终

现在反而我要请我那些早走的同事帮看看有无工作机会呢

唉

我老公也是个小主管,

虽第一波裁员不是他选的,

但他说带被裁员工一个一个走出公司,

那种感觉真的无法言喻,

说不上来,

上司要他提第二次被裁名单,

他只好优先选择未婚或有意愿被裁者,

首波裁员之前他已经优先让好几个员工外调成功,(避免被裁)

他说只能这样了,

还有建教生(妹妹)外调到别的部门,

还传简讯来谢谢我老公之前的教导,

只能说没被裁压力也很大吧!

我们公司近期内也要大裁员

虽然资遣费的package不错

该有的资遣费 外加 年终,预告工资都不会少

如果待的够久拿个几十万不是问题

但是 如果家里经济有压力的人

这种时机也没办法马上找到工作吧

这个年 的确很难过

我自己是因为怀孕 幸运躲过这波裁员

但听说不久之后还有好几轮

我可能生完就差不多要说掰掰了吧

其实短时间内我在家带小孩经济应该还ok

现在最对不起的就是我老大的褓姆

因为我没了工作 她也会连带遭殃

最近去接老大的时候 感觉保母也很担心但又不敢问我

我也充满罪恶感 因为不知自己能工作到何时

说真的 我没有很爱上班 纯粹只是赚零用钱而已

但身为保姆的"雇主"

我会努力撑到最后一刻的

老闆阿 不要裁我呀 我会很努力工作地! @@

其实，这也是我先生最痛苦矛盾的地方

我们是中小型工厂，劳工人数近20人，外人看来似乎我们赚很多钱，吃香喝辣的，事实上我们目前还有500万的房贷还有子女要就学，下个月订单少了5-7成，目前面临的问题很严重，不得不裁员

员工似乎很怨恨我们，但我们请有身份证的外籍劳工，给的薪水跟台籍劳工是相同的，生意好的她们月薪至少4万起跳（比我教书好多了），可是要赶工时，她们会计较工作，现在生意比较冷淡，就开始起内鬨牢骚，我不懂：为甚么不能将心比心

我先生说我们开工厂不是只为赚钱，也必须有社会责任，但在我们泥菩萨过江，自身难保的情形下，无薪轮休是暂时作法，再来，唉～～不敢想了

别骂老闆啊！我们不是鸿海那种大公司，我们也是辛苦过来的，员工下班可以休息，老闆却是戒慎恐惧承担成败啊！我们不是富豪，你们抱怨也没有用。

有同感，我不是老闆

但是我的工作就是刽子手的部门

我们没有办法，也只能听上面的指示

当那个人是要好的同事，我们也只能

在一旁默默的安慰着她，但是又不能

太接近，因为我的工作身份很敏感。

听着她哭泣的声音，我们也真得也无可奈何

我也是哽咽着，不感哭出声……

唉

我们公司也是这样,裁完了一波明天要裁第二波

谁都不晓得会是谁,感觉都很紧张

而且当天通知完,当天马上领支票收拾东西走人

也因为大家根本都不晓得会是谁

所以每个人都陆陆续续慢慢把杂物收一些回家

免得到时后万一是自己

要搬太多东西